Académie de Transport et Logistique - Service

 Bordj El Kiffan  -  Algérie
Académie de Transport et Logistique
* POLE TRANSPORT
* POLE LOGISTIQUE
* POLE MANAGEMENT
* POLE CONSULTING
* POLE RESSOURCES HUMAINES
* POLE DIGITAL

Description du Service

* POLE TRANSPORT
* POLE LOGISTIQUE
* POLE MANAGEMENT
* POLE CONSULTING
* POLE RESSOURCES HUMAINES
* POLE DIGITAL
 

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Produits et services équivalents

Formation pour le parcours : Diagnostic et gestion opérationnelle des entreprises

L’Université Claude Bernard Lyon 1 vous propose une formation de près de 58 parcours de licences professionnelles, dont : La formation pour le parcours de Diagnostic et gestion opérationnelle des entreprises. Cette formation a pour objectif de renforcer et d'élargir les connaissances des étudiants dans le domaine de la gestion et du management. Elle permet aux étudiants d'acquérir une connaissance des divers outils de gestion et de diagnostic de l'entreprise, une connaissance précise de l'ensemble des rouages de l'entreprise et de son environnement, une connaissance pratique des méthodes d'animation et de conduite de projet. Cette formation à pour but de préparer les étudiants à une poursuite d'études en Master ou École de Commerce. Public concerné et pré-requis : - Cette formation est destinée aux étudiants issus de formations des domaines Droit, Économie, Gestion titulaires d'un Bac+2 : DUT, licence L2, BTS, classe préparatoire,... - Elle peut également être suivie par des professionnels souhaitant acquérir de nouvelles connaissances et compétences (VAP possible pour les non titulaires d'un Bac+2) - Possibilité de Validation des Acquis de l'Expérience. Spécificités et conditions d'accès : - Admission sur dossier et entretien devant un jury composé de deux enseignants de la formation. - Les candidats issus d'un cursus non gestionnaire doivent en complément passer le test TAGE. Compétences acquises dans cette formation : - Comprendre et analyser l'environnement économique, financier et juridique de l'entreprise ; - Maîtriser les techniques de diagnostic stratégique, marketing, organisationnel et financier ; - Savoir communiquer ; - Savoir gérer un projet ; Modalités d'évaluation des connaissances : L'évaluation de chacune des matières est faite selon différentes modalités : - devoirs surveillés, - interrogations orales, - exposés, - rapports, - travaux de groupe. En outre, le stage de fin d'études donne lieu à la rédaction et à la soutenance d'un mémoire. Informations complémentaires : Modalité de formation : - Formation initiale - Formation continue - Formation accessible en VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). Formation diplômante. - Nature de la Formation : - Diplôme national - Niveau de recrutement : BAC+2 - Niveau de sortie : BAC+3 - Durée de la formation : 2 semestres - Total du volume horaire : 600h - Adresse web d'inscription : • Lieux de formation : Cette formation est dispensée principalement sur le(s) site(s) suivant(s) : Villeurbanne - La Doua. • Diplôme co-accrédité : Cette formation est co-accréditée avec le(s) établissement(s) suivant(s) : Université Lumière Lyon 2. Langue d’enseignement : Français.

Programme et formation MBS : Executive MBA

Montpellier Business School vous présente la formation professionnelle continue : Executive MBA. Cette formation vise à développer la vision stratégique et booster la carrière des dirigeants, cadres expérimentés et entrepreneurs, quel que soit leur secteur d’activité. Il s’agit d’une formation hybride (50% en présentiel et 50% en distanciel). C’est pourquoi, elle est adaptée aux professionnels en activité et dispensée sur un rythme “part time” à raison de 3 à 4 jours de formation par mois. Informations pratiques : - Formation diplômante | BAC +5 - Durée 20 mois - Public : dirigeants, cadres, entrepreneurs, professionnels expérimentés - Formation hybride alternant présentiel et distanciel - Prérequis : BAC+3 + 5 ans d'expérience professionnelle - Rentrée : Novembre 2021 - Langue : Français - Cout de la formation : 30 500€ - Lieu de la formation : MBS ExcEd. Objectifs de la formation : - Porter une vision stratégique - Étoffer son portefeuille de compétences - Devenir Leader - Assurer la responsabilité sociale de l’entreprise - Créer son entreprise ou son business unit. Programme pédagogique : L’Executive MBA de MBS est un programme incluant 500 heures de cours participatifs en face à face, des séminaires, projets de groupe, études de cas, sessions de coaching individuel et de mentorat professionnel. - Les enseignements fondamentaux (112h) : Pour acquérir ou approfondir les disciplines essentielles du management (stratégie, marketing stratégique et digital, pilotage financier, management des équipes et des organisations…). - Les spécialisations (56h) : Pour personnaliser son parcours à travers le choix d’une majeure : Entreprendre ou Transformer. - Les certificats (140h) : Pour acquérir les compétences clés nécessaires au pilotage de la transformation digitale et écologique. - Le projet de recherche professionnel (18h) : Pour développer une expertise de pointe sur une problématique concrète de son choix et faire le lien entre enseignements et réalité de l’entreprise. - Focus Leadership (42h) : Pour développer une posture de leader et décider en situation complexe - Perspectives professionnelles (56h) - La Learning Expedition (35h) : Pour expérimenter l’innovation à travers un séjour de 5 jours à l’international. - Le projet Capstone (14h) : Pour réaliser un audit stratégique sur un cas réel d’entreprise, le tout piloté par un coach. - Le coaching individuel : Pour que chaque participant mène à bien son projet professionnel. Le parcours de formation s’organise autour de 4 blocs de compétences : - Élaborer et superviser la stratégie - Élaborer et superviser la stratégie / politique financière - Fédérer des collaborateurs et piloter des équipes - Développer des marchés et des partenariats. Admission : PRÉ REQUIS : - Diplôme de Bachelor validé ou Licence (Bac+3). - Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste à responsabilité. - Les candidats ne répondant pas à l’ensemble des prérequis académiques sont examinés au cas par cas au regard de l’expérience professionnelle et du potentiel du candidat. PROCESSUS D’ADMISSION DES CANDIDATS : - 1ère étape : l’admissibilité • Dossier de candidature à compléter en ligne et à accompagner de 2 lettres de recommandation. - 2ème étape : l’admission • Entretien de sélection selon la méthode Hay Management suivi d’un entretien de détermination des objectifs de formation. Solutions de financement de l’executive MBA : - Coût de la formation : 30 500€, ce prix incluant : • 72 jours de formation • International Learning Expedition (heures de cours, transport, hôtel) • Coaching individuel • Accès à MBS Entrepreneurship Center • Adhésion à vie à l’Association des diplômés • Accès individuel aux plateformes • Bloomberg, Xerfi… - Notre équipe dédiée vous accompagne personnellement pour monter votre dossier de financement du MBA et vous conseille sur toutes les options possibles selon votre situation : • Utilisation des heures de CPF (Plateforme https://www.moncompteformation.gouv.fr/ >> Certification RNCP Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle – Executive MBA de Montpellier Business School) • Mobilisation des dispositifs de financement de la formation continue :  Plan de développement des compétences de l’entreprise  CPF de transition  OPCO (ex OPCA) • Financement personnel (taux d’emprunt préférentiel auprès de nos partenaires). Débouchés après UN EXECUTIVE MBA : Selon la taille de l’entreprise, les emplois occupés peuvent être : - Dirigeant de petite ou moyenne entreprise - Directeur fonctionnel ou Manager d’activité ou de service : achats, logistique, commercial, administratif et financier - Directeur ou Manager d’unité opérationnelle ou commerciale : régional, national, international - Métiers du Conseil.

Programme et formation MBS : Docteur en Business Administration (DBA)

Montpellier Business School vous présente la formation professionnelle continue : DBA, Docteur en Business Administration. Notre formation DBA s’adresse aux consultants, entrepreneurs, cadres et dirigeants. Il est ouvert aux candidats qui souhaitent accélérer leur carrière et bénéficier d’une perspective théorique sur un sujet de leur choix, tout en restant proches des considérations pratiques de leurs entreprises / institutions. Le DBA est proposé sous 3 modalités différentes : - le Digital DBA (entièrement en ligne) - le DBA à l’International : une promotion chaque année dans un pays particulier (Chine, Afrique, etc.) - le DBA sur-mesure, supervisé depuis le campus de MBS. Informations pratiques : - Formation diplômante | BAC + 8 - Durée : 3 ans | Temps partiel - Public : consultants, entrepreneurs, cadres et dirigeants - Prérequis : BAC+5 (Master) + 5 ans d’expérience professionnelle ou Bachelor + 8 ans d’expérience professionnelle. Pourquoi faire un DBA ? - Être reconnus en tant que Docteurs en Business Administration. - Travailler sur des problèmes concrets avec le soutien de superviseurs académiques expérimentés. - Acquérir des compétences en recherche qui permettront de comprendre et résoudre des problèmes en management. - Construire un fort réseau, tant avec le monde académique que le monde de l’entreprise (à travers des opportunités de réseautage pendant la durée du DBA). - Rejoindre le réseau des anciens de MBS, fort de plus de 19,000 diplômés à travers le monde. - Mettre ses pratiques de management en perspective. - Acquérir puis bâtir sur les dernières tendances et savoirs dans les divers domaines du management. - Répondre à un besoin de plus en plus fort des managers / leaders, pour des compétences de conceptualisation, écriture, publication et transfert de connaissances. - Devenir un candidat intéressant pour les institutions d’enseignement supérieur pour intervenir ponctuellement ou embrasser une carrière académique. - Publier dans des journaux internationaux académiques ou professionnels de renom et ainsi augmenter leur visibilité. Évaluation du programme : Les candidats au DBA sont évalués sur les cours en face à face ou en ligne. Chaque année, les progrès seront évalués par un Comité de Supervision du DBA. Le diplôme sera donné après la soutenance devant un Comité de Qualité Académique. Si les candidats ne peuvent terminer leur thèse dans les 3 ans, il est leur est possible de demander une extension (avec des frais associés) pour un maximum de 2 ans supplémentaires. Experts académiques : Tous les superviseurs de MBS ont fréquemment publié dans des journaux académiques référencés dans les meilleures listes telles que Financial Times 50, CNRS, ABS, ABDC… (Par exemple Academy of Management Review, Journal of Marketing Research, Human Relations, Journal of Product Innovation Management, Journal of Management Information Systems, Journal of Business Research, European Journal of Operational Research, International Journal of Production Economics, Journal of Banking & Finance..). Tous les superviseurs MBS ont de l’expérience et / ou de fortes connections avec le secteur privé. Ils ont également développé d’autres contributions intellectuelles permettant à leur recherche d’avoir encore plus d’impact (études de cas, livres…). Candidature : Prérequis : - Diplôme de Master avec environ 5 ans d’expérience professionnelle ouun diplôme de Bachelor avec environ 8 ans d’expérience professionnelle. - Expérience de top management ou management intermédiaire, consultants, entrepreneurs… - S’engager à écrire une courte proposition de recherche (5 à 10 pages) d’ici la fin de la première année. Notre processus de recrutement est très ouvert à la diversité de talents, carrières et situations professionnelles. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur votre éligibilité.

Formation continue : RECRUTEMENT ET HANDICAP

LB Développement, cabinet conseil en Ressources Humaines, spécialisé sur le champ du Handicap et un organisme de formation, propose de nombreuses possibilités de formation, dont : La formation continue en RECRUTEMENT ET HANDICAP. Objectifs : - Aborder les enjeux et les problématiques de recrutement dans l’entreprise - Apporter aux participants des informations concrètes et pratiques - Proposer aux participants des connaissances théoriques sur le champ du handicap, notamment sur le champ législatif - Permettre aux participants de prendre du recul sur leurs représentations face au(x) handicap(s) et d’enrichir leur pratique professionnelle - Favoriser la prise en compte, au quotidien, du handicap dans l’entreprise - Susciter des prises de conscience. Public concerné : Toute personne dans l’entreprise devant recruter des collaborateurs en situation de handicap : manager, chargé(e) de recrutement... Moyens pédagogiques : - Des consultants formateurs spécialistes du handicap - Des outils opérationnels, fournis pour faciliter l’accès à l’information - Une liste d'adresses des associations et des institutions partenaires, remise à l'issue de la formation. Méthodes pédagogiques : - Présentation et échanges basés sur lʼexpérience et le ressenti des participants Démarche de questionnement - Liberté de parole, sans jugement - Apports dʼinformations ciblées - Réponses aux problématiques soulevées par les participants - Exposés, études de cas, simulations, analyse des pratiques en entreprise.